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最后一点就是复盘，复盘也是我们自己的一个话，大家知道这是一个围棋用语，下完了棋把这盘棋重新再想一遍，再摆一遍，这有什么好处呢？这个太有好处了，因为当我们每每做一件事的时候，预先肯定要拿一套方案，当时的目标定的合适不适合，边界条件是不是那么回事儿，其实可能都不一样，如果你做完就做完了那下次第二次错误可能还会再犯，你做完了我重新考虑，为什么我那个目标，当时提的时候有几个人发生争论，争论的这个立脚点到底是什么？为什么我这个观点不对，边界条件到底发生什么变化？重新演练一遍以后，就会把越来越多艺术性的东西变为科学性的东西。

柳总：这个问题特别好，其实实际上大家细想一下，你说科学院的研究所，包括计算所，做出科研成果通过卖专利给的企业能够形成影响的有多少，几乎很少，专利本身，企业的专利或者是买来的专利都是为了对抗别的企业用的，拿专利直接获得利润的不多，这种转化其实是很困难。另外一个由于在激烈的竞争之中，一个企业本身不能够及时的进行有自己的研究能力，开发出新的产品他会耽误事儿，所以企业本身，一个有规模的企业一定得有自己相当有利的研发团队，这点你觉得对吗？但是一个大企业如果他的这个前端的研究技术全靠自己本身出来是出不来的，他必须在更多的下企业之中去发现哪些是好的企业去投资投他们，把这种类似财务投资也变成为战略投资，什么是战略投资呢？战略投资就是你这个企业做的东西跟我的情况差不多，做的好，我不断加投资把你买成我的内部，然后以他们为基础，你这个后边就做起来了，如果你投了以后他表现得说的跟做法也不一致，这个企业投了就算了，就不要了，在这种情况下我们学理工科的人员应该做什么呢？联想之星本来是希望培养一批学工科的同学，对企业有了解，将来能出来做企业的管理者，像科大讯飞的刘庆峰就是最好的榜样，但是这个里边跟个人得性格特点是有不同的，但是我建议学理工科的同学最好还是在学科里边增加一些对企业管理的了解等等，我不知道国科大有没有有关企业管理或者是管理类型的这种学科，（插话：有。）有就最好了，其实大家可以听听这些课有一些了解，像刚才，比如我刚才说的那个例子三星汉卡和四星汉卡的例子，科技人员一定觉得自己很有道理，我这个指标明明比这个高，为什么不能用这个呢？但是他确实就太站在自己的角度上，没有站在企业总体的角度上，企业是个什么，企业好比是一个项链，这个项链是由若干颗珍珠串成的，研发科技成果，这个珠子可能是最大最耀眼的那颗珠子，但是你必须得有若干个别的珠子陪衬，比如说采购的，比如说工厂生产的，比如说人员管理的等等，没有那个是不成的，而企业家是什么呢？就是串这个项链的这根线，科学家可以发脾气，可以有性格，跟那个运动员一样，跳高我就跳这么高，你服不服吧，这是硬指标，企业家必须得低下姿态，必须得柔身把各个项链串起来，你是从一个科学家变成一个企业家，要想把你的企业办好，你真的连性格特点你都得改，好多科学家办企业不成功，他让他的学生出来，说我不管事儿，但是他实际上要求他的学生按照他的想法去办，这样的企业其实很难办。联想后来提出说事为先人为重其中有一条就怕的是，用科学家的思维在管理企业，这个企业很难做，我这个话就说的虽然重，但是这个是实际情况。

昨天美股开盘后，一众科网巨头纷纷下跌。可拼多多全然不顾科网板块的颓势，在亮眼的三季报刺激下，暴涨16.6%，收于23.14，已是做空机构目标价的3倍多了。其实不管是小米，还是拼多多，都有自己的烦恼。小米的增长模式仍旧不够性感，至少在相当一段时间，都还是硬件驱动。Blue Orac对拼多多的质疑，无论是GMV和营收注水，还是雇员成本，也仍然没有完全消散。

与此同时，上海还是商汤智慧教育布局的重要区域。自去年联合华东师范大学慕课中心，在上海发布《人工智能基础》（高中版）教材以来，商汤科技与上海多所高中达成试点合作，相关课程、配套实验室陆续入驻。今年，卢湾高级中学挂牌“商汤科技实验中学”，成为黄浦区教育和商汤科技推进人工智能与教育教学合作的实验基地学校。

上述合规总监表示，根据新规要求，其实每家券商缺的合规人数也不是特别多，一般通过公司内部调配的形式，也有通过市场化招聘来补足的。然而，随着业务的延伸，刚好达标的合规人员数量，在实际工作中还是不够。比如，今年7月1日实施的《证券公司投资银行类业务内部控制指引》（简称“投行内控指引”）进一步规定，券商投行内控的人员数量不得低于业务人员的十分之一。

在进入这个客服页面后，通过沟通，“客服”告诉沈梦辰开通支付交易要先交纳3000元的定金，待开通后会退还这笔钱。虽然注意到了该页面中自己和“客服”的聊天记录每隔几秒就会消失的奇怪现象，但沈梦辰还是按照对方要求扫码支付了定金，然而之后对方又以更新ID为由要求她再支付6000元，这时的沈梦辰才恍然大悟，意识到自己遭遇了诈骗。